Publié le : 08 août 20225 mins de lecture
Le Chief Technical Officer ou CTO est à la tête des décisions importantes inhérentes au fonctionnement d’une entreprise. Aussi appelé directeur technique, le CTO est un profil de plus en plus recherché en startup en raison de ses compétences variées. Quelles est le domaine d’intervention du CTO ? En quoi consiste ce métier et comment accéder à la profession ? Cet article-guide vous dit tout sur le métier de directeur technique et son influence dans le développement d’une entreprise.
Qu’est-ce qu’un CTO ?
L’acronyme CTO tient son origine du terme Chief Technical Officier, qui se traduit en français par directeur technique. Impliqué dans le processus de décision, il figure généralement dans le comité de direction et contribue directement à la croissance de l’entreprise. Pour faire simple, le CTO est le responsable des projets informatiques d’une entreprise. Le professionnel peut être amené à en traiter différentes aspects tels que le développement, la gestion ou encore l’innovation.
En France, le CTO peut avoir différentes appellations, dont les plus courantes sont les suivantes : directeur technique, directeur des nouvelles technologies ou encore directeur informatique.
Pourvue de nombreux enjeux, l’intervention du directeur technique impacte l’intégralité des services de l’entreprise. Il y joue un rôle déterminant, ce qui lui attribue une place de choix dans le développement de la structure. Cette grande influence explique d’ailleurs la croissance de l’offre d’emploi CTO dans le marché professionnel.
CTO : un métier en forte croissance en startup
Entreprises à fort potentiel et novatrices dans le secteur des nouvelles technologies, les startups proposent le plus souvent des solutions hautement numériques. En ce sens, elles sont davantage concernées par l’intervention d’un directeur technique. La présence d’un CTO de talent constitue ici un véritable moteur de développement, étant donné les objectifs exigeants de ce type de structure.
Pour atteindre la forte croissance économique attendue, ces sociétés n’ont d’autres choix que de passer par un professionnel des nouvelles technologies comme le CTO. Et face à des entreprises concurrentes de plus en plus performantes, les processus de recrutement deviennent plus exigeants.
Aujourd’hui, la polyvalence est de mise pour espérer intégrer ces nouvelles entreprises innovantes en tant que CTO. En qualité de leader, le directeur technique devra faire preuve d’une polyvalence exemplaire dans l’accomplissement de sa fonction. Multitâche, il doit être en mesure de définir un plan d’action rapidement et s’assurer de son efficacité.
Les missions du directeur technique au sein d’une entreprise
Véritable touche à tout, le directeur des nouvelles technologies s’occupe de différentes tâches au sein de l’entreprise. Dès son arrivée, il réalise un audit qui vise à définir les outils à disposition et à déterminer les aspects à améliorer. Après une étude minutieuse de la situation de l’entreprise, le CTO avance une stratégie d’innovation appuyée sur les moyens à la portée de la structure. Il s’agit notamment des moyens humains, financiers et matériels disponibles.
Pour mettre la solution en place, le directeur informatique constitue une équipe technique et rassemble les logiciels nécessaires au projet tout en assurant leur gestion. Il sera par la suite amené à effectuer un suivi régulier et rigoureux des démarches lancées, et éventuellement d’effectuer les ajustements qui s’en suivent.
De manière concrète, voici une liste des principales missions du CTO au sein d’une entreprise :
- Développer des sites internet (site e-commerce, site vitrine, API,…)
- Cadrer les campagnes de communication web
- Recruter l’équipe de développement et l’encadrer
- Évaluer les besoins technologiques et/ou techniques de l’entreprise et présenter des solutions.
Comment devenir Chief Technical Officer ?
En principe, le métier de CTO n’exige pas d’études spécifiques, mais les profils qui souhaitent accéder au métier doivent posséder un niveau BAC + 5. En complément, le candidat devra avoir au moins une première expérience dans le secteur de la gestion de projets informatiques.
Dans l’idéal, le futur CTO a suivi une formation dans une école d’ingénieurs et s’est spécialisé dans l’une des mentions suivantes :
- L’informatique ;
- Les nouvelles technologies ;
- Les systèmes d’informations.
En plus du niveau d’étude imposé et de l’expérience requise, l’aspirant au poste devra disposer de certaines compétences, dont :
- Une parfaite maîtrise des nouvelles technologies ;
- Une connaissance poussée de la gestion de projet ;
- Des notions juridiques ;
- Un niveau élevé en anglais.
Outre les compétences techniques, le directeur des nouvelles technologies doit faire preuve de certaines qualités pour accomplir pleinement son rôle. Le profil idéal devra :
- Aimer le challenge ;
- Avoir du charisme ;
- Être rigoureux et à l’écoute ;
- Disposer d’un bon sens relationnel.
Avant de postuler à des offres d’emploi CTO donc, il existe quelques conditions à remplir, dont la plus importante est l’expérience. Si vous aspirez à devenir directeur technique, vous devez d’abord exercer dans le milieu du management de projets informatique.
