Management & coaching

Comment restaurer le climat social dans une entreprise ?

Essentiel pour le maintien d’un environnement de travail stable sain et productif, le climat social regroupe l’ensemble des relations interpersonnelles au sein d’une organisation et le niveau de bien-être des collaborateurs. Quand le climat social est positif, les salariés sont…

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Leadership en matière de relations avec les employés

Le modèle de Harzburg est un principe de gestion qui attribue la responsabilité de l’action à l’employé et la responsabilité de la gestion au supérieur. Définition et explication Le modèle de Harzburg divise le principe de gestion en deux domaines…

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Qu’est-ce que le management par l’innovation ?

Le concept de management par l’innovation a été développé par Joseph M. Juran. Il a été présenté pour la première fois lors du cours organisé par l’American Association for the Management. Le management par l’innovation vise à développer l’entreprise en…

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Les différentes tendances en matière de coaching

Qu’est-ce qui se profile à l’horizon pour la profession de coach ?  Examinons les tendances actuelles, puis imaginons les implications… TENDANCE : Alors que l’intelligence artificielle devrait remplacer de nombreux humains dans les professions qui reposent sur la connaissance et…

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Qui sont les acteurs du management de transition et quelles sont leurs missions ?

Pour bénéficier de compétences managériales externes, de nombreuses entreprises font appel au service d’un manager de transition. Un dispositif figurant comme une solution à une problématique ponctuelle, le management de transition possède un pouvoir qui ne devrait jamais être sous-estimé….

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un manager externe

Transition d’entreprise : faire appel à un manager externe

Un manager de transition externe ou manager de transition RH est un intervenant en entreprise en cas de besoin.  Il assure un accompagnement sur-mesure aux équipes internes sous plusieurs secteurs. Ce professionnel réalise en effet des projets stratégiques pour apporter…

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Les principes du Management de transition

Une agence de management de transition aide les sociétés à faire faire face à des évolutions structurelles de l’organisation d’une entreprise qui font appel à leurs services. L’objectif de la mission est de résoudre une problématique interne à une société….

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Coaching et transition, tout ce qu’il faut savoir

Le bilan de compétence est désormais le must de l’orientation, l’évolution et la formation de chaque professionnel. Il se veut ainsi inhérent à l’affinement de son savoir-faire et à la précision de ses objectifs. Au terme de la formation, tout…

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