Management & coaching

Comment restaurer le climat social dans une entreprise ?

Essentiel pour le maintien d’un environnement de travail stable sain et productif, le climat social regroupe l’ensemble des relations interpersonnelles au sein d’une organisation et le niveau de bien-être des collaborateurs. Quand le climat social est positif, les salariés sont…

Leadership en matière de relations avec les employés

Le modèle de Harzburg est un principe de gestion qui attribue la responsabilité de l’action à l’employé et la responsabilité de la gestion au supérieur. Définition et explication Le modèle de Harzburg divise le principe de gestion en deux domaines…

Qu’est-ce que le management par l’innovation ?

Le concept de management par l’innovation a été développé par Joseph M. Juran. Il a été présenté pour la première fois lors du cours organisé par l’American Association for the Management. Le management par l’innovation vise à développer l’entreprise en…

Les différentes tendances en matière de coaching

Qu’est-ce qui se profile à l’horizon pour la profession de coach ? Examinons les tendances actuelles, puis imaginons les implications… TENDANCE : Alors que l’intelligence artificielle devrait remplacer de nombreux humains dans les professions qui reposent sur la connaissance et…

Qui sont les acteurs du management de transition et quelles sont leurs missions ?

Pour bénéficier de compétences managériales externes, de nombreuses entreprises font appel au service d’un manager de transition. Un dispositif figurant comme une solution à une problématique ponctuelle, le management de transition possède un pouvoir qui ne devrait jamais être sous-estimé….

Transition d’entreprise : faire appel à un manager externe

Un manager de transition externe ou manager de transition RH est un intervenant en entreprise en cas de besoin. Il assure un accompagnement sur-mesure aux équipes internes sous plusieurs secteurs. Ce professionnel réalise en effet des projets stratégiques pour apporter…

Les principes du Management de transition

Une agence de management de transition aide les sociétés à faire faire face à des évolutions structurelles de l’organisation d’une entreprise qui font appel à leurs services. L’objectif de la mission est de résoudre une problématique interne à une société….

Coaching et transition, tout ce qu’il faut savoir

Le bilan de compétence est désormais le must de l’orientation, l’évolution et la formation de chaque professionnel. Il se veut ainsi inhérent à l’affinement de son savoir-faire et à la précision de ses objectifs. Au terme de la formation, tout…