Il existe différentes solutions pédagogiques qui peuvent être utilisées pour digitaliser une offre de formation. Il est alors essentiel de faire un comparatif des différents outils pédagogiques disponibles sur le marché. Vous devez comprendre qu'une plateforme LMS est une excellente solution pour mettre en place votre formation en ligne. Quels sont les avantages d'utiliser une plateforme LMS ?
Vous bénéficiez d'une formation centralisée et facile !
En centralisant vos ressources pédagogiques, vous pouvez former de nombreuses personnes avec peu de ressources. Une fois la majorité des modules conçus, ils peuvent être attribués par le personnel RH ou les managers en un temps record. Au lieu d'apprendre les mêmes cours encore et encore, votre responsable de la formation pourrait consacrer plus de temps à d'autres tâches tout aussi importantes, comme l'étude des lacunes en matière de développement et de compétences dans le cadre d'une stratégie visant à les combler. Pour les formations en personne, les choses apprises au jour le jour signifient que vos employés ont participé et assisté à la formation ou non. De plus, utiliser une plateforme LMS vous permettra de suivre facilement la progression de l'apprentissage dans un groupe assez important. Un simple rapport vous montrera les progrès de vos employés, leurs résultats aux quiz et leurs retards vous informeront de leur niveau d'étude si vous envisagez d'utiliser une plateforme LMS. Si un employé a pris du retard dans plusieurs cours, vous pouvez l'encourager et lui envoyer des rappels.
Votre temps est mieux optimisé et le LMS complète votre formation de base !
L'un des plus grands avantages d'utiliser une plateforme LMS est qu'elle vous fait gagner du temps, à vous et à vos employés. Le LMS vous permettra de définir des règles d'apprentissage bien unifiées, de développer et d'évaluer régulièrement les connaissances de votre équipe. Avec l'apprentissage en ligne, vous pouvez économiser des heures de déplacement si vous envisagez un jour de réunir tous vos employés en un seul endroit. La mise à jour de votre formation en ligne est également très pratique. Vous pourrez apporter quelques modifications à vos formations sans réorganiser l'ensemble du projet. Il vous suffit d'apporter quelques modifications avec des informations actualisées. Votre LMS complétera l'apprentissage mixte, où les employés peuvent se plonger dans les documents par eux-mêmes, puis mettre en pratique leurs compétences ou poser certaines questions lors de réunions de groupe. Le système LMS peut facilement suivre la conformité à chaque formation obligatoire. Le logiciel créera des rapports et affichera les dossiers de formation pour visualiser les progrès de chaque employé. À partir de là, vous pouvez facilement personnaliser votre programme pour les membres de l'équipe afin de concevoir un contenu adapté à un employé particulier ou à un avantage de l'entreprise.
Quels autres avantages le LMS offre-t-il ?
Le LMS n'est pas seulement une solution éducative, car il a une portée plus large. Il simplifie la gestion administrative, sert d'outil d'aide à la décision et permet d'élargir l'offre de formation. Le grand avantage du LMS est donc d'impliquer les parties prenantes dans le processus de formation au sein de l'entreprise. Aujourd'hui, la principale motivation des entreprises est de gérer la formation. Les entreprises veulent faire un portail pour soutenir la gestion des ressources et des budgets. Pour certains formateurs, le LMS présente l'avantage d'héberger leurs ressources et leurs formations pédagogiques sur une seule et même plateforme. Cela leur permettra de simplifier la diffusion des formations en ligne. Tous les formateurs seront en mesure d'organiser les listes d'apprenants en quelques groupes. Les apprenants bénéficieront également du LMS dans le cas où ils peuvent accéder aux cours à tout moment et n'importe où. Leurs formations sont bien disponibles en ligne sur les appareils. Tout ce dont ils ont besoin est une connexion Internet pour accéder à ces cours.
