Métiers utilisatrices de la data marketing : pourquoi faire appel à un expert en recrutement

Métiers utilisatrices de la data marketing

Publié le : 14 février 20206 mins de lecture

La data se trouve n’importe où. Savoir collecter les datas, bien l’analyser et pouvoir l’interpréter demande un professionnalisme. Il est donc dans l’intérêt de l’entreprise d’engager un expert en recrutement ayant ces capacités

Métier répondant à une demande de marché

Grâce à l’existence de la data, la prise de décision au niveau marketing d’un expert en recrutement devient plus adaptée. Cet expert devient un optimisateur pour le parcours client, il pilote en tant que chief officer des investissements au média ainsi que des améliorations des offres par produit et service. Durant de cette ère de la data, les gens spécialisés en e-commerce doivent répondre à des critères d’agilité avec de la réactivité. De nombreuses tâches lui sont conférées en commençant de l’analyse des data clients et les prospections collectées par les sites web, les applications et les magasins. Il doit être capable de proposer des solutions qui vont répondre aux problèmes issus des directions marketing ou digitales de manière efficace et pertinente et tout à fait justifiée. Ce métier se découvre surtout terrain et non sur les bancs de l’école d’où la polyvalence qu’il offre. Découvrir ce métier en option permet de bénéficier de très belles opportunités tant pour l’entreprise que les opportunités générées grâce aux contacts et à la forte croissance de la société. Vous pouvez aussi trouver un expert sur ce site un expert en data marketing pour vos recrutements.

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Profil d’un expert en data marketing

Deux sortes de parcours types existent selon l’expertise de la personne qualifiée en data marketing, le parcours classique et le parcours orienté en expertise. D’abord, le parcours classique qui va évoluer en statut de consultant senior jusqu’au manager, puisque des managers étaient des stagiaires avant de monter en échelons. Et enfin, le parcours orienté expertise qui a une forte capacité de savoir-faire technique et de spécialisation ce qui intéresse ici, car il est tout de suite opérationnel.

Position d’expert et riche en contacts

Avec son savoir-faire sur la mise en place de l’usage des outils de webanalytics, le consultant expert en data bénéficie d’une grande reconnaissance d’expertise provenant des clients. Cette position avec une grande valeur ajoutée lui donne la possibilité de pouvoir intervenir dans toutes les fonctionnalités de l’entreprise qu’il conseille. Cette fonctionnalité agit aussi bien au niveau de la direction générale qu’au niveau du marketing opérationnel. Car pendant une mission, il se peut que l’expert travaille aux côtés d’une direction générale avec même des collaborateurs opérationnels du côté marketing ou de la DSI de la société. Rendre son discours à longueur de temps adapté à l’interlocuteur reste une richesse dans le métier. Ce qui permettra d’acquérir assez vite une bonne compréhension des différents problèmes que la société fait face comme l’organisation, les enjeux du métier et l’outillage. Cette personne experte en data doit avoir un esprit analytique et donc être un bon consultant, car le métier nécessite de nombreuses analyses. L’expert aime le changement et travaille sur des thématiques larges comme étude pour le compte de clients, participation à des livres blancs ou des formations.

Déroulement d’un type de mission de l’expert

Un consultant travaille de façon régulière sur plusieurs missions simultanément, lui offrant rapidement de l’expérience dans le métier lui-même. Dans la société, des processus ont été mis en place pour donner aux consultants la possibilité de communiquer régulièrement aux managers les envies sur les missions qui les motivent le plus. Au commencement de la mission, le travail d’équipe aussi commence. Le manager avec le consultant qui agit en tant que Head of data gouvernance vont composer l’équipe qui va intervenir selon le critère d’expertise adéquat pour assurer la mission. Au sein de la société, les échanges ne cessent de se faire pour pouvoir montrer leurs compétences entre consultants juniors et seniors et ainsi que les autres les expertises en termes de data scientist, de webanalyst, d’expert média ou d’expert UX. Les missions durent normalement de quelques semaines à une moitié d’une année. Et un client satisfait n’hésitera pas à demander d’autres missions au cours de l’année. Intégrer une société en plein développement permet d’évoluer dans une équipe et d’avoir un rôle actif à mener sur la stratégie avancée. Un rapport ou un briefing tous les mois se passe pour réunir l’équipe afin d’étaler des chiffres clés avec les états d’avancement de chaque projet. Cette mise à jour régulière permet de s’impliquer pleinement dans le développement de l’entreprise et de remonter directement les ressentit durant les terrains. De plus, des entreprises font des séminaires, team buildingcomprenant le semestre passé pour montrer l’efficacité d’une équipe en présence d’un expert data qui a organisé les données à projeter. De même, des projections futures sur les semestres à venir sont entamées.

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