Voici ce qu’il faut faire pour devenir coach de groupe

Publié le : 09 juin 20214 mins de lecture

Si vous voulez devenir un coach de groupe et profiter d’une navigation en douceur, vous devez d’abord effectuer trois mises à niveau importantes.

Faites ces trois mises à niveau importantes et vous et vos clients ferez l’expérience du pouvoir des groupes et du succès du coaching – et vous serez un coach heureux.

Pourquoi voudriez-vous devenir un coach de groupe, d’ailleurs ?

La plupart des coachs proposent une variété de services dans le cadre de leur activité et le coaching de groupe est souvent le premier service supplémentaire, au-delà du coaching individuel, qu’ils ajoutent, car il leur permet d’optimiser leur temps, de proposer une option à moindre coût, tout en gagnant plus d’argent.

Les clients peuvent tirer encore plus de valeur d’un coaching de groupe que d’un coaching individuel, donc tout le monde y gagne.

Les 3 principales améliorations qu’il faut apporter

Mise à niveau n° 1 : Vos compétences en matière de coaching

Il y a dix ans, lorsque l’on devient coach de groupe, on pense, parfois à tort, qu’il serait facile d’ajouter le coaching de groupe à son activité, car on avait tendance à animer des groupes pendant des décennies en tant que professeur d’université.

On découvre, rapidement, que le coaching de groupe est beaucoup plus difficile qu’on ne le pense.

De nombreux coachs de groupe font l’erreur d’animer un atelier ou une télé-classe, au lieu de coacher un groupe, et ils ratent l’occasion de personnaliser l’expérience pour chaque membre du groupe.

Soyons honnêtes, la plupart des ateliers et des téléclasses se vendent beaucoup moins cher que le coaching de groupe ; certains sont même gratuits.

Si vous comptez facturer le prix moyen d’un coaching de groupe, soit 200 dollars par mois et par personne, pour que 4 à 8 personnes vous accompagnent 3 à 4 heures par mois, vous devez apporter beaucoup plus de valeur et de personnalisation à chaque membre que vous ne le feriez dans un atelier ou une téléclasse.

Apprenez ces compétences avancées et lancez-vous avec votre tout premier groupe.

Mise à jour n°2 : Votre marketing

Dirigez d’excellents groupes de coaching et vous aurez 4 à 8 fois plus de clients satisfaits qui parleront de vous et de votre coaching.

C’est la bonne nouvelle.

Remplir des groupes comporte son propre lot de défis. Vous devrez atteindre un plus grand nombre de personnes qui souhaitent travailler avec vous dans un groupe et elles doivent pouvoir se réunir à la même heure chaque semaine.

L’une des frustrations les plus courantes dans le remplissage des groupes de coaching est que vous attirez parfois des personnes qui veulent vraiment rejoindre votre groupe, mais qui ne peuvent pas se rencontrer à la même heure.

Cela signifie que vous devez être très malin pour attirer les bonnes personnes, afin de toujours avoir un groupe de clients potentiels enthousiastes avec lesquels remplir vos groupes de coaching – et vous devez être malin pour les programmer.

Allez-vous attirer des clients de coaching de groupe avec un blog étonnant, optimisé pour les moteurs de recherche ?

Ou peut-être devriez-vous les attirer en devenant un as du réseautage.

Ou peut-être que vos talents d’orateur attireront les groupes de coaching vers vous.

Soyez très malin : Développez plusieurs moyens pour que les clients puissent vous trouver.

Mise à niveau n° 3 : Administration des affaires

Une fois que vous commencez à coacher des groupes, vous devez développer vos outils et vos pratiques administratives.

Même se faire payer devient vertigineusement compliqué si vous n’avez pas mis en place un système efficace.

Procurez-vous une passerelle de paiement en ligne pour gérer les paiements de vos clients.

Mettez en place un système de messagerie électronique pour les tenir au courant (et utilisez-le également pour le marketing).

Faites appel à un assistant virtuel si vous n’êtes pas doué pour la technologie (ou si vous ne voulez pas l’être).

Vous aurez également besoin d’une approche améliorée de la programmation.

Il est beaucoup plus difficile de réunir huit personnes en même temps que deux.

À consulter aussi : Une école propose un programme de télé-formation en coaching.

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