Coaching et transition, tout ce qu’il faut savoir

Publié le : 03 juin 20214 mins de lecture

Le bilan de compétence est désormais le must de l’orientation, l’évolution et la formation de chaque professionnel. Il se veut ainsi inhérent à l’affinement de son savoir-faire et à la précision de ses objectifs. Au terme de la formation, tout candidat sera en mesure de disposer d’une certification qui lui permettra d’acquérir le métier de ses rêves et rentrer de plain pied dans le domaine souhaité.

L’objectif du coaching

C’est une méthode qui vise avant tout à évaluer les collaborateurs mais aussi :

  • Posséder les connaissances et les outils opérationnels essentiels à la réalisation du Bilan de Compétences.
  • Développer les capacités et compétences clés propres à cet accompagnement professionnel spécifique.
  • Conjuguer l’accompagnement professionnel à la mise en œuvre d’une posture adaptée

A l’issue de la formation Coaching et Bilan de Compétences, une Certification de spécialisation CP FFP délivrée par le Centre Européen de Formation au Coaching Professionnel – Linkup Coaching vous sera remise.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Il s’agit d’un protocole d’évaluation, mené par un consultant spécialisé, réalisé en trois phases :

La phase préliminaire : celle de précision des besoins où on vous présentera les méthodes et techniques utilisées lors de l’évaluation.

La phase d’investigation : celle de l’analyse des motivations, de l’identification des compétences ainsi que la détermination des possibilités d’évolution professionnelle.

La phase de conclusion : elle permet d’établir un projet professionnel réaliste précisant les étapes de sa mise en œuvre.

A l’issue du bilan, le candidat reçoit un document de synthèse accompagné des résultats détaillés de l’évaluation.

Quand et pourquoi faire la formation de bilan de compétences

Vous êtes démotivé et vous manquez de perspectives ? Vous vous êtes trop sévèrement remis en question ou avez vécu trop d’échecs ? Vous éprouvez fortement le besoin de faire une pause, pour évaluer un peu votre passé et mieux vous projeter dans l’avenir ? Pensez à vous vous engager dans un bilan de compétences. Il vous apportera des réponses à toutes les questions qui vous taraudent et vous encouragera à prendre des décisions enclines à changer votre avenir et votre environnement professionnel.

Ce que la formation vous apporte

La formation en bilan de compétence selon linkup-coaching.com, vous assure une meilleure connaissance de soi, puisque le bilan de compétences implique une démarche d’introspection et d’analyse objective de vos compétences.

Elle aboutit aussi à une meilleure connaissance de l’environnement et des possibilités professionnelles qui vous sont offertes. Votre confiance en soi sera par ailleurs renforcée, vous serez en mesure de comprendre les origines de vos échecs et vous pouvez ainsi surmonter les épreuves les plus difficiles par la découverte des ressources inattendues ainsi que les compétences dont vous n’aviez pas conscience auparavant.  Vous serez au final lucides avec soi même en prévoyant les grandes lignes de votre avenir sans vous enfermer dans une vision cadrée et définitive.

Ce peut même devenir une occasion de donner une nouvelle orientation à sa vie professionnelle : commencer de nouvelles études, entreprendre une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience, changer de branche ou monter sa propre entreprise…

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